12月6日，江苏省青年商会举行省青年企业家助力高质量发展苏州行活动，省委常委、苏州市委书记刘小涛出席并讲话，共青团江苏省委书记司勇主持活动并介绍全省青年企业家助力高质量发展行动实施方案，中国青年企业家协会秘书长刘钢、团省委副书记李晓明、市委副书记黄爱军等领导出席。吴江光电产业科协主席、亨通集团副总裁、亨通光电董事长崔巍等5位江苏青年企业家代表作汇报交流。

金石，男，现为东南大学副校长、首席教授、博士生导师、IEEE Fellow、教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技创新领军人才，中国电子学会会士，中国通信学会会士。在现代移动通信理论与关键技术、物联网理论与关键技术、机器学习与大数据处理在移动通信中应用等方面取得系列创新成果。发表学术论文650余篇，获授权发明专利 90 余项，出版专著2部，教材1本。研究成果获省部级科学技术一等奖5项、IEEE通信学会莱斯奖、IEEE信号处理学会最佳论文奖/青年作者最佳论文奖、IEEE车载技术学会Jack Neubauer Memorial奖、China Communications最佳论文奖、Electronics Letters最佳论文奖、National Science Review最佳论文奖、Journal of Communications and Information Networks青年作者最佳论文奖、以及十余个国际重要学术会议最佳论文奖。2014至今连续入选爱思唯尔中国高被引学者，2019至今连续入选科睿唯安全球高被引学者。 ★ 空天地海，无线未来！ 祝贺金石教授！

俄罗斯卫星通讯社莫斯科12月5日电 据莫斯科国立钢铁合金学院新闻处消息，由莫斯科国立钢铁合金学院学者、俄罗斯量子中心研究人员以及QSpace Technologies公司人员组成的科研团队首次在俄罗斯进行了俄中间量子加密信息传输联合实验。 为了在超过3500公里的距离上传输密钥，使用了中国科学家研制的独有“墨子”量子通信卫星。俄方修建在兹韦尼哥罗德的地面站可以实现与中国南山站的256x64像素编码图像的交换。 莫斯科国立钢铁合金学院物理和量子工程研究所所长，俄罗斯量子中心“量子信息技术” 科研小组组长阿列克谢∙费奥多罗夫说：“基于卫星的量子加密为相隔遥远的设施间的数据保密（传输）开辟了全新的可能，例如，遥远的矿藏之间或破冰船之间的通信。”

为进一步加强人社领域惠企利民政策的宣传，优化人社领域营商环境，近期我们将聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以“一问一答”形式进行政策解读，提高企业群众感知度和获得感。解读共分为7期，今天发布第二期“职业技能培训与专业技术人员继续教育篇”，让我们一起来看看吧！ ​ 01 政府鼓励和支持哪些主体开展职业培训？ 根据就业促进法第四十六条规定，县级以上人民政府鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等主体依法开展职业培训。鼓励劳动者参加各种形式的培训。根据职业教育法第十六条规定，职业培训可以由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构以及企业、社会组织可以根据办学能力、社会需求，依法开展面向社会的、多种形式的职业培训。

为大力弘扬 劳模精神、劳动精神和工匠精神 今年4月 吴江区正式启动 第三届 “吴江时代工匠”寻访活动 12月4日 第三届 “吴江时代工匠”授奖仪式 在苏信学院举办 快来看看都有 哪些“工匠”入选啦！ ???? 第三届吴江时代工匠 （20名，按姓氏笔画排序）

12月4日，为鼓舞激励广大职工为苏州奋力当好中国式现代化建设排头兵贡献磅礴力量，由吴江区总工会举办的第三届“吴江时代工匠”授奖仪式暨第二期“吴工大讲堂”系列活动在苏信学院举办，通鼎互联信息股份有限公司技术质量部总经理肖仁贵荣获“吴江时代工匠”表彰。 肖仁贵，1973年2月出生，江苏吴江人，中共党员，自2001年进入通鼎互联工作以来，在公司一直从事光电线缆制造的产品研发，国际、国家、行业标准的制修订、检测技术提升和质量管理工作。也曾获得“全国质量检验工作先进工作者”“江苏省工业企业企业质量管理优秀工作者”等荣誉，参与国内标准制定24项，获得已授权的国家专利22项，其中发明专利11项。 2013年-2023年，他累计主导和参与标准起草10余项，帮助公司获得第一个国际、国家、行业等三大体系标准，与中国电科院二十三所联合牵头的国际标准，在2022年12月被中国电子科技集团有限公司评为科学技术三等奖，为公司在通信标准建设起到引领作用。通过努力，他负责的通鼎互联——检测中心CNAS实验室，由于各项检测能力的前瞻性和研发能力，成功成为国家认定“企业技术中心”、苏州自主品牌领军企业“先进技术研究院”和中国移动通信集团设计院有限公司“电磁环境实验室”江苏测试基地等技术平台。 他助力企业从无到有建立了检测中心，培养了众多质量检测领域优秀人才。他始终保持着对新技术和新趋势的敏锐感，充实自己在质量标准制定和监督方面的专业储备，不断提升自己来为公司提供更好的技术方案，如今的他，正持续通过“传帮带”践行着作为时代工匠的使命。 总结自己23年的工作历程，肖仁贵说：“确定好阶段目标，对标对表，脚踏实地做好每一项工作，在回头总结时终会发现目标已悄然达到。”身处民营企业，又正值光电缆行业快速发展的激烈竞争时期，他深知作为一名技术管理人员不断学习和提升自身专业技术能力的重要性。身处平凡的岗位，但一直不断地锻炼自己、挑战自我，秉承着“工匠精神”，一步一个脚印，不断奋斗，为公司和地方的建设增砖添瓦，是他永恒不变的初心。 汲取榜样力量，解锁“精神密码”。公司鼓励广大职工积极向先进人物看齐、向身边榜样看齐，继续恪守初心、爱岗敬业、甘于奉献，不断创新工作方式。工匠精神将激励更多劳动者争做高技能人才，用实干成就梦想，为高质量发展提供坚实力量！ END

应汉杰，男，1969年7月生，教授，博导，中国工程院院士，全国优秀教师，第七届全国优秀科技工作者，国家杰出青年基金获得者，教育部创新团队带头人，首批国家高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才，入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，国家863领域主题专家、享受国务院政府特殊津贴。 应汉杰还是国家生化工程技术研究中心主任，中国生物工程学会工业生物技术委员会主任、江苏省产业技术研究院工业生物技术研究所所长，江苏省生物技术协会副理事长，江苏省先进生物制造协同创新中心主任。 应汉杰的研究领域包括：生物催化剂筛选与改造、辅因子代谢工程、生物过程强化与集成，生物分离纯化，废水废渣的无害化与资源化。 应汉杰长期坚持在第一线从事生物化工领域的科研、工程应用和教学工作。针对生物制造的核心技术，他系统地开展了生物催化剂、生物催化剂的高效应用和流程重构的研究工作，为提升我国生物制造研发水平、工程水平和产品国际竞争力发挥了重要作用。 尤其是在生物催化剂的连续化工程应用方面作出了颠覆性的研究工作，他利用仿生的原理创建了工业规模的具有自修复和抗衰老等智能特征的新型连续发酵体系，实现了生物催化剂的长期连续应用，大幅度提高了生产效率，并在全球首次实现了最大生物化学品生物乙醇的连续化生产示范，为生物制造过程由间歇式向连续化转变作出重大贡献。

近日，苏州市科协、市工信局、市人社局、市总工会联合发布《关于公布苏州市 2022～2023 年度“讲理想、比贡献”创新创业“双杯赛”活动优秀项目和个人名单的通知》（苏科协〔2023〕138号）文件。苏州市吴江区光电科学技术协会（吴江光电产业科协）多家委员单位申报的8个项目成功入选！

超导电缆被称为电气连接领域的奇迹，目前正引发广泛关注并成为热门话题。特别是近期在常温常压条件下的超导体研究取得的突破，将引领新一轮的技术革命。 随着社会即将迎来全面电气化的未来，提升城市电力供应量变得尤为迫切。电力作为主要能源来源，必须确保供电的可靠性达到100%。 为什么选择超导体呢？ 作为电气连接领域的奇迹，超导电缆具有独特的优势，完美适应现代城市大容量电气化项目的需求。首先，超导电缆可以承载极高的电流，其承载能力远超传统的铜或铝电缆，这使得在较低电压下传输和分配电力成为可能。这意味着在城市中心可以减少变电站的需要，从而大大节省成本。其次，超导体体积小，但可以传输巨大的功率。例如，一条直径仅为17厘米的超导电缆就可以传输3.2吉瓦的功率，足以满足一个大城市的用电需求。最后，超导电缆不会产生热量，可以完全屏蔽电磁干扰，不会干扰城市中错综复杂的电力、电信和管网。

44.png 12月3日，由全国总工会劳经部、江苏省总工会指导，中国劳动关系学院、苏州市总工会主办，吴江区总工会承办的第三届劳模工匠人才创新工作室论坛暨劳模工匠交流研讨会在吴江隆重举行，这也是劳模工匠创新工作室创办以来首次走出北京，走进基层。全国总工会劳经部副部长姜文良出席并讲话，中国劳动关系学院校长傅德印、江苏省总工会副主席王树华、苏州市总工会主席陈嵘、吴江区委副书记韦国岭分别致辞，全总劳经部劳模管理处处长朱洵就新时期劳模工匠人才的培育土壤和激励保障作了点评。省总工会劳经部部长张姿、苏州市总工会副主席吴洪斌、吴江区总工会主席沈健民出席圆桌论坛和主旨发言，全国总工会、中国劳动关系学院专家学者领导、劳模班学员，及长三角一体化示范区两省一市总工会、苏州市及各地总工会领导、企业代表等200余人出席。全体与会领导嘉宾赴亨通集团参观交流，集团党委副书记、副总裁吴如其代表亨通集团作了“打造匠才辈出大熔炉,汇聚劳模工匠创造力”主旨发言。 论坛期间，与会专家学者、领导嘉宾、劳模工匠还走进亨通集团，参观亨通光纤材料智能工厂、企业展厅、党建文化中心、劳模工匠展示区，共同围绕党的二十大精神及习近平总书记就劳动精神、劳模创新、工匠精神作出指示指示精神及其重要论述的贯彻落实，加快探索、创新培育劳模工匠的新思路、新方法、新载体，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。