“四敢”精神耀苏企｜江苏永鼎股份董事长 莫思铭 ：践行“四敢”精神，拥抱高质量发展

文 / 莫思铭 

江苏永鼎股份有限公司董事长

要专注于做好正确的事，挖掘新的增长点。我们既要对企业、企业的上下游乃至整个产业链生态有清晰的认知和深入的理解，更应对所处的行业、所发展的产业保持敏锐的洞察力，在变化中识别机会、捕捉机会、适时调整、赢得市场。

江苏永鼎股份有限公司（以下简称永鼎股份）系永鼎集团旗下核心企业，创建于1994年，并于1997年9月在上海证券交易所上市，是中国光缆行业首家民营上市公司。经过近三十年的创新与发展，永鼎股份已从最初的单一通信线缆制造，发展成为如今涵盖光纤光缆、电线电缆、特种光电缆、光器件、通信器件及设备、通信大数据及工程服务、系统集成方案提供等通信全产业链覆盖的业界领先企业之一。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，对永鼎股份的发展而言也是具有重要意义的一年。我作为公司的董事长，通过不断努力探索，积极推进公司内部改革，实施技术创新，正逐步把公司由“传统制造业”企业转型为“服务型‘智’造业”企业，坚守实业、深耕主业，推动永鼎股份实现多产业齐头并进、稳健发展的良好局面。

新征程上，永鼎股份将积极践行新发展理念，与思考同行，与行动为友，时刻保持“敢”的精神状态，敢闯敢为、善闯善为，坚持实业发展之路，持续推进生产创新、技术创新、市场创新，打开属于永鼎股份发展的新天地。

永鼎股份于1997年成功登陆上海证券交易所。主板上市以来，公司严格依照公司法、证券法及上市公司治理准则等相关法律法规的规定，不断完善公司治理结构，建立健全规范运作机制。

上市以来，公司依法定期召集召开股东大会，以平等立场对待所有股东，并积极构建现场投票与网络投票相结合的方式，保障公司全体股东特别是中小股东充分行使投票权等合法权利。公司董事会架构分明，职责清晰，下设战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，并制定了相应的工作细则。公司监事会认真履行有关法律法规赋予的职权，对公司财务及公司董事、高管履职情况进行监督，保证公司健康、可持续发展。

公司建立了较为完善的内部控制制度，包括财务管理、重大投资决策、关联交易决策、信息披露管理制度等。同时，公司结合经营实际，对运行系统进行持续的完善与细化，进一步提高决策与执行效率，为经营管理合法合规及资产安全提供坚实保障，有效促进了公司发展战略的稳步实施。此外，公司积极按照《上市公司信息披露管理办法》的要求，不断加强投资者关系管理工作，通过策略会、现场调研、腾讯会议、投资者热线电话、上证e互动、业绩说明会等多种形式与投资者进行良好的沟通和交流，增进投资者对公司的了解，树立公司良好的社会和市场形象。

得益于此，公司治理水平得到不断提升，发展质量持续提高，公司及全体股东的合法权益也得到了切实的保障。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”身处新时代，永鼎股份将持续探索，以匠心致初心，以责任释担当，以勇毅致未来，在不断的付诸行动中，创造新的价值。