日前，国家人社部公布了2018年国家级高技能人才培训基地评审结果，亨通集团成功入选，由此成为江苏省苏州市吴江区首家国家级高技能人才培训基地，同时也为吴江区创新创业人才高地的加速隆起再添劲强动力。
据了解，国家级高技能人才培训基地项目是国家人力资源和社会保障部、财政部按照《国家高技能人才振兴计划实施方案》（人社部发〔2011〕109号）要求，重点开展高技能人才研修提升培训、高技能人才评价、职业技能竞赛、高技能人才课程研发、高技能人才成果交流等活动，旨在培养造就具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人才，适应先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，为推进供给侧结构性改革和中国制造2025提供技能人才支撑。
人才战略是亨通集团发展的第一战略。遵循“留得住、育得出、用得好、引得进”的用人方针，努力创造唯才是举、人尽其才的良好用人环境。面向未来，亨通集团将围绕国际化公司和百年企业的总目标，坚持“质量品牌立企，人才创新兴企”的发展理念，突出以人才优势来构筑创新发展优势，为亨通集团迈向高端发展提供人才保障，助推亨通集团创新转型发展。
近年来，亨通集团始终坚持创新驱动，大力开展人才兴企战略，培养出一大批德技兼修的高技能人才，有效解决了产业技能型人才缺口。目前，亨通集团已经建有1个国家级技能大师工作室、3个省级技能大师工作室、8个市县级技能大师工作室。
亨通集团在“四个层面”上定位高技能人才培养：培养企业总部需要的高技能人才；向全国各省输送高技能人才，支撑亨通集团在全国的产业布局；培养国际化的高技能人才，向海外进行人才输送，支撑亨通集团与我国光纤光缆产业走向国际；建设成“国际化的光纤光缆技能人才培训基地”，促进国际同行交流，共同提升技能。
作为江苏省高技能人才专项公共实训基地、江苏省企业高技能人才评价省级试点单位、全国机械行业职业技能鉴定点，亨通集团曾先后承接并成功承办了江苏省“亨通杯”光电线缆制造工职业技能大赛、全国第三届电线电缆制造工职业技能竞赛江苏赛区预赛等工作，工学水平属行业领军者。
