重磅来袭！苏州“人才服务提升年”实施方案出炉，2023，苏州人才服务这么干！
人才初心“引领”
人才企业“融链”
惠企助才“纾困” 青年人才“乐享” 苏式生活“探访” 数字工程“赋能”
“人才服务提升年”系列活动
人到苏州必有为，“有为苏州”需要“有心服务”来实现。去年以来，苏州深入开展“人才服务推广年”系列活动，广受人才好评，今年围绕提升服务的丰富性、有效性、精准性，升级实施“人才服务提升年”，创新提出人才初心“引领”、人才企业“融链”、惠企助才“纾困”、青年人才“乐享”、苏式生活“探访”、数字工程“赋能”等六大行动。聚焦全年服务不断线，精心策划29个活动子品牌，通过产才对接、双创沙龙、文化体验、运动康养等多元化活动形式，全方位营造宜居宜业人才发展“生态圈”，全力打响“人到苏州必有为”工作品牌。
1. 坚持需求导向，提升服务精准度
聚焦人才和企业发展现实需求，不断丰富服务的广度、深度、精准度。围绕人才政治引领、创新创业、企业发展、青年引聚、生活体验、数字赋能等方面，创新提出人才服务提升六大行动，打造可感、可知、有温度的“苏式”人才服务品牌。 2. 创新服务载体，提升服务满意度 充分用好“人才会客厅”“苏青驿”“苏创湾”高品质人才社区等载体资源，打造大门常开、场所常用、活动常办、人才常来的活动阵地。升级打造“人才星期五”“苏苏有礼” “苏才相伴•春夏秋冬”等专属IP，营造更多元的服务场景，做到“月月有主题、周周有活动”，增强人才对苏州的认同感、归属感和融入感。 3. 凝聚各方力量，提升服务聚合度 充分调动各板块、各部门服务人才的积极性，组织开展“我为人才办实事”书记项目，强化“一把手”抓“第一资源”的工作机制。积极引入各类人才社团、高校校友会和优质市场机构作为人才服务最强外援，以专业化力量赋能人才服务工作。
“人才服务提升年”都有哪些活动？
将什么时候举办？
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“人才服务提升年” 主要活动计划
