2023年苏州市高技能人才重点建设项目申报工作启动！

高技能领军人才应具有国家二级职业资格（技师）或同等以上技能水平，年龄一般不超过55周岁（境外引进的可放宽至65周岁），自申报年度起计，引进人才到我市工作不超过3年（2020年1月1日后首次来苏工作），且引进后能够全职在引进单位连续工作3年以上。同时，应具备以下条件之一：

1.全国一类技能竞赛中取得前10名，全国二类、省级技能竞赛中取得前6名，市级一类技能竞赛中取得前3名的选手。

2.技能大师工作室领办人、地市级以上高技能人才、大型企业（集团）首席技师或技能专家。

3.具有较高专业理论素养，具备相应任职资格，教学业绩显著，从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。

企业申报并入选高技能领军人才的，以申报年上一年人才薪酬为基数，连续三年按该基数的50%给予企业引才补贴，补贴总额不超过50万元。给予领军人才本人100万元安家补贴。

苏州市范围内符合条件的行业协会（组织）、生产型企业、职业（技工）院校、职业培训机构等。

1. 基地建设定位要体现产业发展导向。开设实训的项目应符合当地产业发展规划要求，具备技能技术先进、市场成长性好等特点。

2. 基地要具有公共服务功能。能面向社会开放实训资源，具有高级工以上培养、实训经验两年以上的优先。

3. 基地建设具备相应的基础条件。建筑面积原则在1000平方米以上，有满足实训要求的消防、通风、照明、控温等设备。建有管理运作机制，配备必要的管理人员队伍。

4. 拥有合格的师资队伍。每个实训项目配备相应专业中级以上职称或技师以上国家职业资格（职业技能等级）的教师占比应不低于50%。

对新认定的市级公共实训基地给予一次性奖励20万元。

苏州市技能大师工作室以我市各行各业中具有绝招绝技的高技能专家为领办人，并配备一批青年技术骨干为助手，依托所在企业、行业、职业（技工）院校、高技能人才实训基地等载体领创建设，首席技师工作室从符合条件的技能大师工作室中择优产生。“首席技师工作室”申报对象仅限企业。

✦ 1. 领办人条件

工作室领办人应遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的思想品德和职业道德；身体健康，已在苏工作2年以上；掌握所在岗位关键技术，在生产一线直接从事技能工作，并具有国家二级（技师）职业资格或技能等级及以上技能水平；从事职业尚无国家职业标准的，应在本岗位掌握精湛技艺，做出突出贡献，在同行业中处于领先水平。同时，还须具备下列条件之一：

（1）曾获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏技能大奖”“江苏省双创人才（高技能创新类）”“江苏省企业首席技师”“江苏省技术能手”“姑苏高技能领军人才”等地市级以上荣誉称号或享受国务院政府特殊津贴；

（2）在开发新产品，推广新技术、新工艺、新方法等方面业绩贡献突出，产生较大的经济效益和社会效益；

（3）在开展技术革新、技术改造活动中解决重大技术难题，获得具有影响力的发明、创造和重大技术革新成果；

（4）在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，在行业内具有一定的知名度；

（5）在培养高技能人才、传授技艺方面成绩突出，所带徒弟已成为企业技术骨干或在各类竞赛中取得优异成绩。

✦ 2. 申报单位条件

（1）在我市范围内注册登记的企事业单位、行业组织、职业（技工）院校等；

（2）有符合领办人条件的高技能专家；

（3）重视高技能人才队伍建设工作，高技能人才培养、使用、评价和激励制度较为完善；

（4）制定相应的工作管理制度，且能够为工作室建设提供必要的资金、场地和设备支持，保证工作室正常运行。

对新认定的“首席技师工作室”“技能大师工作室”分别给予10万元、5万元奖励资金。

1.姑苏高技能领军人才：2023年8月15日；

2.苏州市高技能人才公共实训基地：2023年7月31日；

3.苏州市技能大师（首席技师）工作室：2023年7月31日。