沉下心来 出新出彩——访“吴江时代新人”杨红蕾

杨红蕾自小跟随父母在山西长大，大学毕业后，在当地已经找到了一份稳定的工作。6年多的工作经历，让她逐渐适应了安稳舒适的生活，但杨红蕾仍有着一颗“不安分”的心，总想着尝试更多具有挑战性的新事物。

1999年，江苏永鼎股份有限公司在全国招揽人才，在朋友推荐下，杨红蕾辞掉了原本安稳的工作，来到吴江加入永鼎，从头开始成为一名一线技术员。“1999年我刚来永鼎的时候，汾湖还没有发展得像现在这么好，但我很喜欢这里的自然环境。”杨红蕾笑着说。

自此，杨红蕾开始在企业的岗位上大展拳脚。至今，她已在吴江扎根了23年。

新到一个工作环境中，杨红蕾似乎有着用不完的精力，每天在车间里跟着工人三班倒，学习了解每一道生产工序。新部门里人手不足，杨红蕾除了做好本职工作，还身兼多职，负责公司商务工作，包括对接客户、产品报价、招投标等事宜。

日常工作任务多且重，杨红蕾经常熬夜加班连轴转，拼命的工作状态也让不少同事感到心疼，时不时会劝她回去补个觉。“加班没问题，不睡也没问题，每天我都在忙碌中学习到很多新东西，感觉很充实很有动力。”回想起20多年前的那段刚进永鼎的日子，杨红蕾说，“工作虽然繁忙，但那是一个快速积累经验、催人成长的过程，对后来开展工作十分有益。”

以饱满的热情投入每天的工作，杨红蕾在技术岗位一干就是18年，逐渐从企业新人成长为一名可靠的技术骨干。

2004年开始，永鼎开始注重专利申报工作。作为技术骨干，杨红蕾和同事们一起边学边做，总结工作经验，不断研究创新，在模具、工艺技术、产品外观等方面积极申报专利。

光缆阻水膏喷雾式填充设备、防鼠防鸟啄光缆、大尺寸低损耗的光纤预制棒及其制备方法……从无到有、从有到优，杨红蕾组织其技术团队累计申报各种专利超过200项。截至目前，杨红蕾本人获授权的有效专利21项，其中发明专利5项。工作多年来，杨红蕾还先后承担了省成果转化项目、省市科技进步奖项目、省高新技术产品、江苏精品、苏州制造等多项开发项目，技能水平出众。

然而，杨红蕾申报专利并非十拿九稳，她在不断摸索中学习总结。她笑着告诉记者，有一年她和团队共申报了113个专利，获授权90余项，足以见得杨红蕾及其团队成员一年来的工作内容之丰富、创新和用心程度之高。

“从事技术工作要有耐心，还要沉得下心。”杨红蕾说，在技术攻关过程中失败是常有的事，但不能因为几次失败就放弃，要在失败中总结经验、不断改进，才能有效提升个人能力，实现创新突破。“简单来说，做技术是一个不断发现问题、解决问题的过程。”

对待工作始终如一地用心、专心、尽心，让杨红蕾收获业内外普遍认可。2012年，杨红蕾获评“苏州市劳动模范”，2020年获评“江苏省产业教授”，2021年获评“第二届吴江时代（红色）工匠”。

在技术岗位工作多年后，2018年，杨红蕾从技术部转岗到质量部，目前担任质量管理中心总监，负责对公司产品质量把关、流程把控、管理稽查、体系升级等内容，从工作流程的标准化、数据分析科学化、质量检验专业化等几方面着手，积极推进质量提升和质量改进活动。

质量管理对杨红蕾来说是一个全新的工作领域，与技术岗位自下而上解决问题不同的是，管理岗位需要具备更多宏观思维和大局意识，自上而下分析问题，消除隐患，实现全体系的升级改进，提高生产效率。

近年来，永鼎大力推进管理信息化。受疫情影响，员工的工作方式都发生了不小的变化。杨红蕾发现，公司内有部分流程还依靠传统的线下办公模式，需要层层递交纸质申请，效率较低。

对此，杨红蕾组织梳理流程制度，并协调进行工厂信息化系统升级，将PCN变更管理流程接入系统，实现全流程信息化。此举不仅提高了工作效率，还有效避免了中间环节缺失，消除了变更引起的质量隐患，且便于事后统计分析。“质量管理涉及很多专业知识，包括质量工具、方法、质量体系等，这些都是我需要进一步学习和提升的。”杨红蕾说，工作中面临任何新的工作内容，都需要从学习做起。

当前，长三角一体化发展驶入“快车道”，全区上下正深入推进高质量一体化发展，杨红蕾认为，这证明她当初来到吴江的选择十分正确。“相信今后的发展一定会越来越好，我也会继续发挥好榜样作用，带领员工积极干事创业，为吴江经济社会发展贡献自己更多的力量。”杨红蕾说。