面向全球发布！苏州博士后集聚“1600”计划赋能产业创新集群建设
7月10日， 在第十五届苏州国际精英创业周活动上， 苏州正式对外发布博士后集聚“1600”计划， 面向全球发布1603个博士后岗位， 为产业创新集群建设赋能添翼。
此次发布的1603个岗位，涉及2家流动站单位及393家博士后科研工作和省博士后创新实践基地设站单位，涵盖苏州大学、中科院纳米所、中科大苏州高等研究院、恒力集团、信达生物、苏州华为技术研发有限公司等46家顶尖高校、科研院所和行业龙头企业。
从产业创新集群看 需求岗位主要集中在电子信息、装备制造、生物医药、先进材料，分别占22%、14%、12%、33%。
从区域分布看
苏州十个市（区）全覆盖，招引需求大部分集中在工业园区、吴江区、高新区，分别占21.4%、12.3%、12.3%。
从年薪水平看 主要集中在20-50万之间，20万以上占76.6%，30万以上占26.7%，最高年薪达百万。
为推动博士后项目快速落地，围绕“名校硕博行”，成功举办“苏州市博士后创新项目专场对接活动”。活动吸引了来自清华大学、北京大学、南京大学等16所知名高校的54名博士，与设站单位进行博士后创新项目专场对接。现场多名博士表示对设站单位的科研项目很感兴趣，而且苏州的人才政策也相当给力，有意向来苏州进行科研工作。 为更好地发挥博士后制度在集聚、培养 高层次创新型青年人才中的作用， 苏州持续加大扶持力度。 ↓ 制定出台《市政府关于推进企业博士后创新体系建设的意见（试行）》。对经批准设立的省级以上博士后设站单位，给予最高60万元建站资助。博士后在站期间的研究项目获得中国博士后科学基金资助的，给予最高5万元科研配套资助。对进站博士后，两年内最高可给予12万元生活补贴。列入“博士后创新人才支持计划”的博士后来苏进站，一次性给予20万元生活补贴。对出站留苏企业创新创业的博士后给予30万元安家补贴。去年出台的《苏州市支持青年人才发展若干措施》中还把流动站出站后留（来）苏企业创新创业的博士后纳入了安家补贴范畴，进一步扩大了政策扶持的范围。 截至目前， 苏州已累计招收企业博士后2138人。 在站博士后共主持国家级科研项目179项、 省部级科研项目275项， 获批省部级以上奖项240个。 博士后共申请国内外发明专利4079个， 获国内外发明专利授权1916个。 据不完全统计， 近年来博士后科研项目产出的 直接、间接经济效益都超过百亿元。
孙猛是北京航空航天大学材料物理与化学博士，2013年至2016年，在苏州金宏气体股份有限公司围绕“超高纯气体终端纯化器关键材料研发”项目，从事博士后科研工作，现任公司研发中心副主任。他带领团队完成了超高纯电子特气的开发，填补了国内空白。
目前，公司超纯氨产品在国内的市场占有率达53%。团队正在从事“集成电路芯片用电子特气”研究，目前项目已进入实验阶段，计划明年结题。他说：“芯片用电子特气有70多种，作为原材料，只要有一种断供，就可能造成停产。我们要做的，就是打破国外对气体纯化核心技术的垄断，保障半导体芯片产业原材料供应链的战略安全，为芯片国产化作出自己的贡献。”
董利明博士毕业于南京理工大学，2018年至2020年成为江苏沙钢集团有限公司和东南大学联合培养的博士后，期间围绕“高性能因瓦合金研究及产业化”开展博士后工作。
他带领团队坚持需求导向和问题导向，围绕制约特种合金应用的“卡脖子”难题，发挥攻坚克难的科学精神，成功开发系列高强度低热膨胀系数的因瓦合金板材及线材产品，两类产品累计销售近50吨，销售额超500万元，产品成功应用于精密模具、电缆芯材等领域，性能满足高端需求，后续有望在航空航天、核电等领域得到应用。
他说：“在特殊领域应用的高性能特种合金长期以来被少数欧美企业掌控核心技术，我们的研究能够实现高性能因瓦合金系列产品的完全国产化，并发展出一套自主可控技术和产品，为我国相关领域的技术发展提供关键材料支撑。”
经过20多年的发展， 博士后工作载体已成为苏州集聚和培养 高层次创新型青年人才的重要平台， 博士后人员在推动经济社会发展等方面 发挥了重要作用。 截至目前， 苏州共建有省级以上博士后工作站点501家， 其中国家级站点301家， 建站数量居全国第一方阵。
江苏国望高科纤维有限公司成立于2008年9月3日，是世界500强企业盛虹控股集团旗下化纤板块经营主体。专注于差别化功能性纤维研发、生产与销售，是行业内公认的差别化功能性纤维制造专家。2018年获批江苏省博士后创新实践基地，2022年升级为博士后科研工作站。设站以来先后与苏州大学、东南大学、福州大学等多所高校联合培养多名博士后，其中出站2名、在站6名。
公司还拥有国家级企业技术中心、省级工程技术研究中心等多个研发创新平台，已与国内高校、科研机构及行业协会之间开展了形式多样的产学研用合作，在人才梯队建设、行业共性或关键技术的研究、新产品新工艺开发及科技项目申报等领域取得丰富的成果。未来公司将依托博士后科研平台，通过智能化、新模式项目的实施，在行业内打造现代化聚酯生产样板企业，促进涤纶化纤行业的科技进步，推动化纤产业升级，加速行业的产业结构调整，提升行业的竞争力与影响力，促进我国纤维行业的国际化。
常熟开关制造有限公司于2002年设立博士后科研工作站。至今，公司已引进16名博士后开展行业前沿理论与核心技术研究，在国内同行中较早掌握了基于流固耦合的空气电弧对器壁冲击理论等电器行业关键技术，形成了“储备一批、研究一批、开发一批”的新技术研发格局。 近年来，公司有4项课题列入中国博士后科学基金资助项目，5项课题列入江苏省博士后科研资助项目。博士后科研工作站的设立为企业吸引了一批优秀人才，加快了研发进度，基本上1至2年就能完成新产品的开发、上市。西安交通大学刘洪武博士进站后，主持完成了博士后科研项目“开断电弧行为的关键问题研究”。出站后，他留在公司，任电器设计研究室主任，负责现代电器设计方法研究、电弧和电接触理论研究和新产品关键技术的预研工作。
近年来，苏州着力建设 以人才带动创新，以创新促进发展， 以发展集聚人才的博士后工作生态链， 紧扣数字经济时代产业创新集群建设， 发挥博士后载体创新“强引擎”的作用， 源源不断为产业集群建设注入新动能。
