最高15万元！2021年度吴江区重点产业紧缺人才奖励申报开始啦

2022年6月15日至7月31日。

申报对象应同时具备以下条件： 

1.具有全日制本科及以上学历学位，或中级及以上职称或者二级（技师）及以上国家职业资格（或相应技能等级）；人才在职在岗，所在单位与申报单位一致并签订有效劳动合同，正常缴纳社会保险，且在吴江缴纳个人所得税。

2.本人专业或职业技能符合《苏州市吴江区2021年重点产业紧缺人才需求目录》或《苏州市吴江区高技能人才紧缺职业（工种）目录（2021版）》。

3.全日制本科生（中级职称人员、技师）年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），硕士研究生（副高级职称人员、高级技师）年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生），博士研究生（正高级职称人员、获得地市级表彰的高级技师以及市级技能大师工作室领办人）年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。

单位、人才登录“吴江优秀人才网”（网址：http://www.szwjtalent.com），点击“人才申报”进入申报系统页面，按要求完整填报单位及人员申报信息，并上传相关申报材料原件彩色扫描件。

1.有效期内的统一社会信用代码证书；

2.申请提高积分的须对应提供以下材料：

（1）国家高新技术企业需提供有效期内的高企证书（公示文件无效）；高新技术企业培育库吴江区入库企业提供相应证明文件；

（2）重点产业领域的规模以上企业需提供2020年度财务审计报告（其中制造业企业年主营业务收入须达到2000万元，服务业企业年营业收入须达到1000万元；财务审计报告需要有会计师事务所盖章，并包含利润表）；

（3）领军人才创办的企业需提供吴江区级以上人才计划资助的证明文件，股东另须提供验资证明；

（4）承担区级及以上重大项目并经区委人才办主任会议认定的单位，需提供区发改部门出具的红头推荐文件；

（5）区主管部门推荐的民办非企业单位，或区镇重点推荐的优秀中小微企业、科研院所等单位需提供推荐单位组织人事部门出具的正式推荐意见。

网上初审：6月15日至7月31日，区教育局（受理教育类民办非企业单位人才申报）、区卫健委（受理卫生类民办非企业单位人才申报）、区镇人力资源管理部门（受理重大项目推荐人才及除教育类、卫生类的其他重点产业紧缺人才申报）对照选拔条件，对申请人的相关信息进行网上初审，主要审核企业及申请人资质、相关材料的完整度；材料与所填信息的匹配度。符合申报条件且材料齐备后方可通过初审。

网上复审：8月10日前，区人社局、教育局、卫健委对通过初审人员的信息进行网上资格复审，形成复审通过人员名单。

现场审验：6月15日至8月10日，通过复审的人员从系统中打印申报表盖章后，携带申报材料原件，至区教育局、卫健委、各区镇人力资源管理部门进行现场审验。查验材料齐全无误后，在申报表上盖章，并在系统中点击确认。企业资质相关申报材料原件由企业人事部门携带至现场审验。

复核评审：区人社局、教育局、卫健委对通过现场审验人员进行复核，分批次形成建议资助名单。

认定发文：根据区委人才办主任会议确定的重大项目配给名额以及积分排名情况，形成建议奖励名单后提交至区委人才办主任会议审定，并向社会公示一周。公示无异议，即正式发文公布奖励名单；公示有异议的，由吴江区人社局进行核查并提出处理意见。

发放及考核：由区人社局发放资助证书，将当年度政府奖励款划拨至受奖励人所在单位账户，由单位按标准发放给受奖励人。根据积分情况，受奖励人可分别获得6万元、9万元、12万元、15万元不等的人才奖励。人才奖励自认定后分两年等额拨付，每年集中拨付一次。人才奖励期实行动态管理，每年度根据复查考核结果决定是否继续发放当年度奖励。

1.人才按照就高不重复原则享受购房补贴、薪酬奖励；入选更高级别人才计划的，需扣除原有区、镇两级财政已拨付的人才补贴金额。

2.申请人及申请单位应对申报材料的真实性负责。现场审验申报材料和网络申报比对不一致的，用人单位应作书面说明。拒不说明的，视同虚假申报，取消申报资格；资助资金由受资助人所在单位代为发放。有截留、挪用资助资金等情况的，一经查实即取消该单位申领政府各类人才资助的资格，追缴资助资金并依法追究相关人员法律责任。

3.受资助人离职即停止在原单位发放补贴，但可在新单位重新申报该项资助，符合要求者可拨付剩余补贴。