吴江检验检测中心出台未来五年人才培养工作方案

中心成立以来，始终重视人才队伍建设，致力于健全完善人才发现、培养、管理和激励机制，逐步建立起有利于职工成长、满足事业需要、符合发展规律的人才培养体系。

举办干部职工能力提升培训班，紧扣时政热点，量身定制课程，宣讲党的创新理论，帮助干部职工点燃红色信仰、补足精神之钙。紧扣主题开展多样化主题党日，举办主题研学活动，组织集中学习研讨党的新理论、新思想。举行“党课月月讲”活动，领导班子带头，党员干部上讲台上“微党课”，分享理论学习心得体会。创新“校、事、企”，与区委党校、亨通线缆党建联盟，发布“大道智检”党建品牌，互学互鉴、共谋发展，促产业惠民生。善用思想引导，通过谈心交流等方式，鼓励青年人才积极向党组织靠拢，推选入党积极分子5名，指派党员骨干指导培养。持续抓好党风廉政和作风建设，出台中心作风建设“十不准”规定，教育干部职工牢记“清、慎、勤”，牢固树立“依法施检、以廉从检”理念。

对青年职工进行持续培养，汇编印发检验检测相关法律法规和部门规章，常态化组织法律法规、准则规范、标准体系的学习培训，保障检验检测工作有序、规范开展。注重发挥骨干人才的示范作用，试行检验检测“微课堂”，提供展现才华的舞台、交流分享的平台。邀请技术专家解读产业政策和行业发展趋势，选派职工到上级技术机构、设备厂商学习进修，进一步提升专业水平。组织参加各级各类能力验证活动，参与技术交流，夯实专业理论基础，提升操作技能。定期开展工作质量和技术能力考核，对于能力、资质、科研、标准等方面表现突出的予以表彰奖励，营造钻研技术的良好氛围。

鼓励青年人才参与科研创新，申报获批省市场监管局科技计划项目2项，获实用新型专利授权2项，主导和参与行业标准、地方标准、团体标准6项，主持编写《苏州市光电产业“十四五”发展指导意见》“检验检测认证”篇章。选拔青年骨干参与建设“苏州市海洋信息技术创新联合体”“苏州市新一代通信高速光器件创新联合体”，锻炼科研创新能力。技术骨干入选苏州队，参加江苏省计量检定人员技能大赛获单项二等奖、团体二等奖，3人次获得长三角优化营商环境立功竞赛计量检定项目一等奖，2人次获评“苏州最美劳动者”。组织技术比对、能力比武，与区总工会、区市场监管局联合举办“吴江区实验室精密称量”计量管理岗位技能竞赛。3个团队获市级、区级“工人先锋号”，1个团队获区“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”。