尹红兵,博士、江苏亨通光纤科技有限公司副总经理、总工程师。这位1966年出生的光纤行业的专家,身材不高,思维敏捷,在他带领研发团队的努力下,吴江市亨通光纤维、科技有限公司实现了从“光谷”到“光电缆之都”的变迁。
从实验室到企业
武汉被称为中国的“光谷”,是尹红兵出生和成长的地方。尹红兵的家在武钢边上,在他很小的时候,就看到有许多老外来武钢工作,“听大人们说,因为国外的技术先进,所以请老外来指导工作。这件事对我的影响很大,我想通过自己的努力,提高我们国家的技术水平。”青少年时期的这段记忆,尹红兵印象深刻。
1985年,尹红兵考取了武汉理工大学,直到1994年,他一直在大学的复合材料新技术国家实验室工作。之后,他长期从事光纤、预制棒新品、工艺和设备的研究,承担了大量的国家级课题研究,成长为国内光纤行业的著名专家。
尹红兵有一个梦想,“就是到企业工作,通过大家的努力,将这个企业做到比较高的水平。”之后,尹红兵走出了实验室到企业工作,就职于武汉一家著名的通信企业,在公司做了近四年的研发工作,先后获得了“863优秀课题奖”、武汉市政府博士津贴。
从“光谷”到“光电缆之都”
2003年10月1日,尹红兵来到亨通发展,算起来,到现在已将近7年时间了。
刚来时,亨通集团的光纤生产处于起步阶段,亨通光纤公司刚刚成立。尹红兵说:“作为一个新公司,我考虑最多的是新设备如何正常运转,使公司尽快投入生产。”尹红兵带领自己的团队一起努力,苦干了3个月,使亨通光纤公司进入了正常的生产阶段。
正常投产后,尹红兵想得最多的是两个问题,一是如何提高产品质量,另一个就是作为当时中国最新的一个光纤公司,如何提高公司的核心竞争力。
在这一阶段,尹红兵带领他的团队,致力于提升商用设备的技术水准,在引进设备中加入具有自主知识产权的技术,提高设备的竞争力。“通过对引进设备的改造,提高了产品的竞争力,进一步提高了设备的生产效率,提升了拉丝速度,增加了有效的生产时间。”尹红兵分析,此举为之后公司突破拉丝技术瓶颈,打下了坚实的基础。
通过团队的努力,亨通光纤公司一期实际产能比设计产能提高了一倍。“技术和管理的创新,为公司的发展创造了非常好的条件。当然光纤公司的发展,是因为有集团良好的平台。”尹红兵说。
“除了要把规模做上去,更重要的是对核心技术的掌握。”尹红兵带领亨通光纤公司的团队,花了两年时间研制出具有自主知识产权的拉丝塔。
因为有了拉丝技术的突破,亨通光纤公司二期扩张速度非常快,合资方认为,“创造了不可能的速度。”在一年半的时间内,公司完成了二期扩产,实现了规模运行。尹红兵认为,公司在完成三期扩产后,就跨入了世界级的大公司行列。
“中国要有自己的核心技术”
尹红兵认为,亨通光纤公司规模的扩张,顺应了中国光纤市场的发展,抓住了发展机遇。“放在全球来看,企业的技术水平和运作水平有没有竞争力”是尹红兵思考得最多的问题,他认为,“中国光纤产业在世界上的地位还是决定于核心竞争力。中国的光纤产能占了全球的六成以上,中国光通信产业迅速与世界接轨。中国的光通信产业有没有竞争力,能不能走向世界?首先是成本的竞争力问题,其次在于提高生产效率。中国光通信产业要起来,光纤预制棒产业也要起来,要掌握核心技术。”
亨通集团在拉长产业链方面取得了卓越的成就,他觉得这是自己工作的一个良好平台。尹红兵说:“亨通每年申请的国家专利有20多项,累积到现在已有200多项。公司还承担了很多国家级、省级的科研项目,比如国家科技部的国家科技攻关项目。”
从武汉到吴江,从“光谷”到“光电缆之都”,尹红兵说,不同的是城市的不同,文化背景的不同,相同的都是中国光通信产业的研发制造基地。
他说:“吴江对人才非常重视,对各级人才的资助力度也非常大,感谢市委、市政府。很多大学生研究生留下来工作,这与吴江市对人才的资助是分不开的,这些问题对企业的支持非常大。”(章政瑛)
(2010-07-29 吴江市科协)
尹红兵在精心做科研试验