亨通线缆成功举办首届工段长管理能力竞赛活动
发布日期：2016-05-30
来源：光电产业网
作者：苏州市光电产业商会
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为全面落实“引得进、育的出、用的好、留得住”的用人方针，进一步完善工作绩效和岗位匹配能力评价体系，以提升基层管理人员的综合管理能力水平。5月28日，亨通通信产业集团江苏亨通线缆科技有限公司（简称：亨通线缆）以实际工作业绩贡献度及个人能力素养为导向，以“树标杆，促成长”为主题的第一届工段长管理能力竞赛在亨通光电线缆产业园成功举办。亨通线缆总经理陆春良及各制造部负责人出席本次活动。
会上，首先由各车间工段长针对自身工作情况及个人能力素养进行汇报，各制造部负责人进行针对性点评，其中陆总表示：工段长作为基层管理者，是公司稳健前进的关键一环，是高层领导及一线员工之间连接的桥梁，要具备上传下达的沟通能力，同时要以安全、成本（损耗）、效能（重点提升设备的效能）为工作重心，不断提升工作业绩。
最后，陆总要求基层管理者必须保持“严、细、实”的工作方法，以人、机、料、法、环为落脚点，通过不定期制定新的挑战目标，实时调整工作思路，善于运用精益改善手法与工具，时刻保持改善意识和提升改善能力。对于基层管理者中的大学生群体，更要求具备长远的职业规划目标，时刻保持自我检讨、反思与醒悟的意识。时刻谨记“多为成功找方法，不为失败找借口”并在各自的岗位上越做越出色。
据了解，此次活动历时4个小时，经过层层删选，最终一等奖由制造三部马怀玉夺得；二等奖则由制造一部濮惠忠及盛怡玉获得；制造三部张志强，孙有彬，朱伟伟则获得了此次活动的三等奖。亨通线缆
姚雅晴
