吴江区市场监督管理局首席质量官工作动态（2022年阶段性收官）
2021年7月以来，吴江区市场监管局紧扣“推进高质量监管，助力高质量发展”主题，高质量推动企业建立健全首席质量官制度，构建了各区镇、部门齐抓共管、协同推进的工作机制，持续更新底数、加强领导、细化目标，到2022年8月，已提前完成规上企业基本全覆盖、规上企业四星达标率超过30%、中小微企业覆盖率超过50%的目标。
一、工作情况
（一）总体情况
截至2022年8月8日12:00，全区1773家规上企业已完成建立首席质量官制度数1715家，占总数96.73%，已基本完成全覆盖，其中四星及以上企业数量为858家，占比48.39%；中小微企业完成建立首席质量官制度数为5068家，覆盖率为50.18%。均已提前完成今年目标数。
（二）各乡镇工作情况
1、规上企业：吴江高新区、震泽、平望已完成规上企业首席质量官制度建立全覆盖，汾湖高新区、太湖新城、七都、桃源均已超过95%。吴江高新区规上企业四星达标占比97.24%，太湖新城83.09%，震泽43.59%，吴江开发区、汾湖高新区、平望超过30%，已提前达成全年目标。
2、中小微企业：吴江高新区中小微建立数为857家，汾湖高新区803家，吴江开发区770家，平望603家，震泽529家，七都475家，已提前达成全年目标。
二、工作亮点
1、吴江高新区在去年扎实开展工作的基础上，充分利用规上企业群、企业网格群进行宣传推广，根据不同企业的实际情况给予服务和辅导，目前362家规上企业中已有352家完成了四星及以上，占比达97.24%；1700家中小微企业中已有857家建立了首席质量官制度，占比达50.41%，其中631家完成了三星及以上。
2、作为塑料管材生产企业集聚地，七都将首席质量官推广工作与管材质量帮扶提升项目相结合，发挥首席质量官在提升产品质量竞争力方面的作用，多种形式推进七都管材行业产品质量提升、质量文化建设。目前，辖区内已有68家管材企业建立了首席质量官制度。
三、下一步工作
1、动态保持规上企业首席质量官基本覆盖建立，推动企业落实主体责任，指导企业建立完善全员、全过程、全方位的质量管理保证体系，提高企业经营者、管理者和工人的质量意识。
2、继续鼓励有条件的中小微企业建立首席质量官制度，行使质量“一票否决权”，结合吴江区集聚性行业特点，依托各种质量帮扶提升行动，助力企业推动质量文化建设。
3、进一步落实首席质量官制度“六星”阶梯推进考评制度，持续做好“提质增星”工作，推动首席质量官工作向高水平发展。
首席质量官(Chief Quality Officer，CQO)，又称质量总监，是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化。区市场监管局根据《2021年全省质量发展工作要点》（苏市监质处函[2021]2号）、《2021年苏州市质量发展工作要点》（苏市监管质发[2021]2号）等文件总体安排，在全区范围内加快推广首席质量官制度，制定了企业建立首席质量官制度“六星”阶梯推进计划，进一步帮助企业提高质量竞争力。
供稿：张知 审核：贾亦斌 签发：吴斌
