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敞开心扉提建议 我为群众办实事 | 中广核高新核材集团召开2023年度员工座谈会

发布日期:2023-04-06      来源:光电产业网      作者:苏州市光电产业商会      阅读:1169 次
我为群众办实事

为进一步强化履职担当作为,巩固深化“我为群众办实事”实践活动,同时增强员工归属感与责任感,进一步增强公司发展动力,2023年3月,中广核高新核材集团及各子公司工会组织召开了2023年度员工座谈会。活动从最突出问题抓起,从员工最现实利益出发,用心用情用力解决基层困难事、员工烦心事,广泛吸纳民智,受到员工的热烈反馈。


01
中广核高新核材集团本部

3月2日,中广核高新核材集团工会组织召开了2023年度员工座谈会,中广核高新核材集团工会主席陆惠岐主持会议并汇报了2022年度员工座谈会事项落实情况。

20多名员工代表结合实际情况,谈困难、说感悟,讲问题、提建议,就工会工作、行政管理、福利待遇、日常出行等十余项员工最关心、最迫切的问题展开深入交流和讨论。目前,相关事项已落实至各部门,将于每季度在公司OA系统“工会专栏”公布。


02
中广核(江苏)三角洲

3月17,中广核(江苏)三角洲工会组织召开了2023年度工座谈会,公司工会主席苏忠兴主持会议并宣读了公司2022年度员工座谈会事项的落实情况。

来自各部门的14名员工代表结合各自工作岗位职责,踊跃发言、各抒己见,从车间生产工艺、工作环境、食堂用餐、文体活动、班车安排等多个方面提出意见和建议,现场气氛融洽,反响热烈


03
河北中联

3月20日,河北中联工会召开2023年度员工座谈会,会议由公司工会主席、常务副总经理张振华主持,党支部书记、财务总监宿洁,工会委员会成员,以及各部门员工代表共计24人参加会议。

此次座谈会员工代表们共提出建议和意见23条,现场采纳14条。工会对员工所提疑问进行了一一解答,指定责任部门,结合公司实际情况提出问题的解决措施。


04
中广核(苏州)科技公司

3月27日,中广核(苏州)科技公司、中广核(太仓)检测公司召开2023年度员工座谈会暨第一季度员工生日会,公司工会主席、副总经理居芩竹,第一季度生日员工及新员工代表等共计20余人参加活动。

员工代表围绕“您认为公司在哪些方面需要继续改善,提升员工满意度”主题进行了交流分享,并就近期工作及生活中遇到的问题展开交流讨论,公司及工会代表分别积极予以回应。


05
中广核(四川)拓普

3月27日,中广核(四川)拓普工会组织召开2023年度员工座谈会,公司工会主席汪发清主持会议并汇报了2022年度员工座谈会事项落实情况。

来自各部门的30余位员工代表们就生产车间、清洁卫生、食堂用餐、文体活动等话题展开深入探讨,共提出26条意见建议。工会对员工所提的事项一一耐心解答,结合公司实际情况提出解决措施,指定责任部门,并安排定期追踪落实处理情况。


06
中广核(湖北)拓普

3月28日,中广核(湖北)拓普工会组织召开2023年第一次职工代表大会暨员工座谈会,公司工会委员、工会小组长、员工代表共计40人参加。

会上,公司副总经理兼董事会秘书罗子木当选工会主席。工会关切询问了员工代表的生活工作情况、职业发展规划以及需要工会帮助解决的困难问题等,征求了员工代表对公司经营管理的意见建议。员工代表们踊跃发言,建言献策,提出了一些问题和改善建议,均得到了工会的一一解答。


07
中广核(扬州)新奇特

3月28日,中广核(扬州)新奇特召开职工座谈会,公司工会主席陈广荣、各部门负责人及员工代表展开交流座谈

在场员工代表一一发言,就工资待遇、食堂伙食、节假日福利等提出了自己的建议和想法。工会认真听取了员工的意见和建议,并作了细致解答,真诚勉励员工珍惜工作平台,提升个人能力,形成团队合力。


08
江阴爱科森

3月30日,江阴爱科森工会召开“倾听员工心声,促进企业发展”主题员工座谈会,公司党支部书记、常务副总经理(主持工作)洪峰,党支部委员、团支部书记、工会委员及员工代表30余人参加会议。公司副总经理、财务总监、工会主席吴忠伟主持会议。

与会人员针对薪酬福利、餐饮标准、工作环境、夏季高温福利、工会工作、后勤保障等15项关乎切身利益的问题进行了讨论,洪峰和吴忠伟进行了现场解答并制定相应措施,形成倾听员工心声,促进企业发展”工作计划


09
中广核(中山)三角洲

3月30日,中广核(中山)三角洲工会组织召开2023年度员工座谈会暨生日会公司党支部书记、执行董事、总经理刁世明出席活动,工会委员、各部门员工代表及生日员工共计10余人参加活动

员工代表畅谈了自己入职以来的感受和个人发展规划,提出了在工作中遇到的实际困难和疑惑,并对公司工会活动开展、工作环境等进行的深入探讨。刁世明认真听取员工代表的意见和建议,并在现场予以回应



END

中广核高新核材集团通过践行群众路线、深入一线,广泛听取员工真实的心声,记录整理员工“急难愁盼”、迫切需要、热切关注的问题,进一步深入了解和掌握员工的思想动态和现实需要,便于公司抓住关键要害,找准问题症结,研究形成务实管用的政策措施、意见建议,积极回应员工所想、所盼、所急,进一步提升员工的获得感和满意度。

供稿 | 姜璐珮、包清婵、刘晶蕊、杨陆亦、洪旭、胡平平、杨成、张娇、陈丽微

编辑 | 杨静静、姜璐珮


来源:中广核高新核材集团