中广核高新核材扎实推进“我为群众办实事”实践活动开展

我为群众办实事，解民忧，纾民困。为推进党史学习教育走深走实，持续开展“我为群众办实事”实践活动，中广核高新核材积极响应中广核技党委的相关部署要求，充分了解并收集员工各类意见建议，跟进有关责任部门，依照相关规定，解决员工各项困难诉求。

“严”于律己  帮助员工做好职业规划

中广核高新核材在建立完善公司人才培养制度的前提下，切实帮助员工提升专业技能，明确职业规划，增设一点知识、时代光华等线上学习平台供员工自行选择学习。课程上线后，员工学习热情高涨、反映强烈，此举营造了好学、爱学的良好氛围。

同时，中广核高新核材党委联合工会组织召开新员工座谈会，为员工树立工作目标，明确奋斗方向。在8月初的新员工代表座谈会上，中广核高新核材党委书记、董事长、总经理李金瓯，党委副书记、纪委书记丁建宏，工会联合会主席陆惠岐分别就新员工提出的问题和建议进行了解答交流，鼓励新员工们迅速融入、尽快成长，尽显其能、尽展其才，以不懈的奋斗，创造辉煌成绩。

“慎”终如始  持续收集解决员工难题

中广核高新核材工会联合会通过员工座谈会、工会信箱及线下反馈等形式，建立员工问题收集常态化机制，多方面、多途径持续收集员工诉求，并向有关责任部门反馈处理。3月以来，中广核高新核材工会联合会共收集问题意见59项，并持续跟进有关责任部门处理落实，对上述问题意见予以解决，在广大员工关注的文化活动、福利待遇、工作生活条件等方面有了明显的改善和提升。

同时，中广核高新核材工会联合会组织开展了公司本部及各子公司职工心理健康状况调查。通过问卷调查发现了心理健康状况不佳、消极的职工存在共性问题。中广核高新核材各级工会对接有关员工的直接领导，采取由领导与职工逐一面谈的方式进行沟通和疏导，并完成全部有关员工的心理疏导工作，职工们均表示各项压力得到了缓解和释放，并树立积极向上的健康心态，能够以积极饱满的热情投入到今后的工作中。

“细”致入微  真切关怀员工日常生活

今年6月，中广核高新核材下属中广核（四川）拓普食堂拆迁后，员工的吃饭、洗澡问题受到影响，中广核高新核材第一时间组织本部有关部门沟通协调，另行安排场地，为员工解决吃饭问题，同时安排新场地并加装热水器解决洗澡问题。

在端午节前夕，为让整日忙碌于生产一线的员工呈现良好的精神风貌，中广核高新核材工会联合会下属中广核（湖北）拓普工会组织开展“迎端午爱心义剪”志愿服务活动，员工自发当起理发师，认真细致地为大家理发，娴熟的技术和热情的服务赢得了员工们的广泛称赞，现场尽显一派和谐温馨的景象。“理发师很耐心，手法也专业”、“我终于解决‘头等大事’”、“这样的活动接地气，为工会实在的服务点赞！”体验爱心义剪的员工纷纷表示。

“实”心实意  深入解决员工实际困难

中广核高新核材党委号召各个党支部充分做好为员工办实事、解难事工作，同时号召各党支部深入走访慰问困难职工，实心实意解决员工实际困难。

今年8月开学季，中广核高新核材党委下属中广核（湖北）拓普党支部组织开展“金秋助学”活动，中广核（湖北）拓普党支部书记、董事长陈林，副总经理、工会主席张振华一行到困难职工家庭走访慰问，并送上助学慰问金。期间，陈林与困难职工及其家属亲切交流，详细了解职工们家庭生活现状，让他们要安心工作，有困难要找组织、找工会，同时叮嘱孩子们要努力学习、奋发向上，勤学励志。

中广核高新核材下属子公司中有3家福利企业，共有残疾员工近300人，今年以来招聘残疾员工10余人，积极为残疾人员提供就业机会。同时，江苏三角洲作为百强福利企业，为残疾员工建设“阳光家园”等配套设施，在工作之余提升他们的生活质量。我为群众办实事，件件是实事，事事暖人心。