为加大对广大人才的关心关爱力度,帮助人才企业应对疫情、共渡难关、更好发展,4月22日,苏州市委人才办出台《进一步关心关爱人才 服务人才企业十条措施》(以下简称“暖心十条”),从助力纾困解难、加强联系服务、协助复工复产、鼓励投身抗疫等多个方面推出系列举措,与人才企业共克时艰。
疫情传播跌宕反复,有非常之难、非常之苦,更有非常之支持、非常之帮扶。根据“暖心十条”,为做到人才服务“不打烊”,苏州将加快设立人才服务专线、落实“人才服务专员”制度,组建专业服务团队,主动为人才提供“一对一”精准服务。并结合人才服务推广年,组建政策宣讲团,通过线上方式及时宣讲惠企惠才政策,将好政策及时送到人才心坎上。
抓牢青年人才“关切点”,全面畅通“云”招聘渠道,苏州升级打造“云聘荟”平台(跳转)、《OFFER直接发》直播融媒活动,及时发布岗位需求,畅通校企对接桥梁,对产业发展急需引进的青年人才,给予博士不低于5万元,硕士不低于3万元的一次性生活(租房)补贴。给予人才公寓房租减免,对因疫情影响出现生活困难的青年人才,可免租或延租3个月。
“暖心十条”明确,苏州将送上金融惠企“及时雨”。鼓励金融机构加强对人才企业的金融支持力度,支持对人才企业客户主动追加授信、提高授信额度。对符合条件的可提供最高5000万元(企业)、500万元(个人)无抵押信用贷款,利率低至LPR基准。加快相关人才政策兑现,第一时间让人才及人才企业享受惠才惠企补贴。
苏州有情有义,与全市人才相与为一。
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