两会声音 | 崔巍代表工商联界别作大会发言

培养好新一代企业家，不仅事关企业主体平稳运行，更事关稳定苏州经济大盘、打造人才高地、当好全省经济发展的“压舱石”。近年来，我市以培养一支政治上有方向、经营上有本事、文化上有内涵、责任上有担当的新一代企业家队伍为目标，持续优化青年企业家教育培养服务体系，创新实施全市年轻一代民营企业家“十百千万”培养计划工程，培养了一批有影响力的青年企业家。在市工商联新一届领导班子中，有近1/3是青年企业家。

市工商联围绕我市青年企业家的成长发展现状，对376名来自全市不同领域的青年企业家进行了专项调研。我们认为，目前影响我市青年企业家健康成长的短板集中体现在以下四个方面：

一是培养规划有待加强。

二是培养体系有待完善。

三是自身能力有待提升。

四是企业传承困难较多。

为了更好地帮助我市青年企业家健康成长，我们建议：

将青年企业家纳入全市人才队伍，结合苏州城市发展、产业发展、人才发展整体规划，研究制定针对我市青年企业家的专项培养规划。根据青年企业家的个人目标和发展需求，设定不同的培养目标和方案。设立青年企业家人才学院和专门服务机构，为青年企业家拓宽眼界视野、激发创新创业潜能、弘扬企业家精神搭建优质平台。

统筹规划青年企业家教育培养工作体系，将其纳入全市民营经济统战工作的总体布局，提供坚强组织保障和固定经费保证；充分发挥江苏省新时代民营经济研究院、苏州科技商学院等培训载体作用，高标准为青年企业家量身定制课程、选择师资，提供专业的教育培训服务。

常态化开展调研、走访、座谈，加强党委政府与青年企业家的交往联系，听取企业发展诉求；引入“高校+”“导师+”“伙伴+”“金融+”“法律+”等模式，积极发挥商协会等社会组织作用，共同构建青年企业家素质提升、管理培训、交流互融的平台。

在评奖评优或各类社会荣誉时突出青年企业家地位，展现青年企业家在履行社会责任、投身公益事业、技术创新、产业转型等方面的先进事迹，塑造良好社会形象。循序渐进抓好对青年企业家的政治安排，对能力突出、积极进取、热心公益、责任感强的优秀青年企业家，统筹考虑推荐担任人大代表、政协委员。进一步畅通政企、金企、科企沟通渠道，运用好“政企同行专项行动”机制、民营企业反映诉求建议办理机制、“金企联沙龙”、“青年企业家训练营”等机制和载体，主动为青年企业家提供要素、平台、政策等服务。