工匠精神、工匠技术是企业持续发展的主要动能。育匠人、炼匠心、做匠事、出匠品，更是推动企业高质量创新发展的生命力。亨通集团党委书记、董事局主席崔根良在全省产业工人队伍建设改革会议上提出，“没有工匠精神的企业，成就不了品牌企业；培养不出工匠的企业，也成就不了企业家”，表明了亨通集团高度重视工匠培育工作的人才发展战略。

7月1日，白鹤滩至江苏±800千伏特高压直流输电工程竣工投产（以下简称“白鹤滩—江苏工程”）。四川水电送至江苏只用7毫秒，只需一秒钟，四川白鹤滩水电站约2000度的清洁水电，跨越千里来到江苏，点亮万家灯火。在这一秒，江苏减少原煤消耗640千克，减少二氧化碳排放2吨，相当于种树100棵。

为更好地发扬“工匠精神”，践行“严慎细实”的工作作风，深入贯彻落实高新核材集团“安全生产月”相关要求，6月28日，由中广核高新核材集团有限公司（以下简称“高新核材”）主办，中广核拓普（四川）新材料有限公司（以下简称“四川拓普”）承办的2022年安全生产月安全技能竞赛活动，在西南制造基地——四川拓普举行。

核心提示：就业是民生之本。那么，企业家如何理解“就业”？他们对大学生选择去企业创业就业有哪些期待？江苏东强股份有限公司党委书记、盐城市科协副主席、盐城市企业家协会会长王子纯就上述话题作分享。

日前，苏州市第二批“苏州制造”品牌登峰企业拟认定名单出炉，永鼎集团成功入选该名单。

安全生产重于泰山 安全生产不仅关系到职工群众的生命和财产安全，而且关系到企业的全面发展和经济效益。今年6月，在第21个全国“安全生产月”来临之际，亨通集团围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，多形式开展系列活动，提高职工安全生产意识，营造“人人讲安全、处处抓安全”的良好生产氛围，为企业发展筑牢安全防线。

历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗中奏响。 2022年，是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们将迎来党的二十大胜利召开。

核心提示：就业是民生之本。那么，企业家如何理解“就业”？他们对大学生选择去企业创业就业有哪些期待？江苏东强股份有限公司党委书记、盐城市科协副主席、盐城市企业家协会会长王子纯就上述话题作分享。 　　【精彩观点】“要立志做大事”是大学生干事创业应该坚守的初心 　　大学生的就业观念要转变，不能太过功利，“要立志做大事”，这是大学生应该坚守的就业初心。 　　我们东强公司在三十多年的发展过程中，我深刻地体会到企业可持续发展的核心问题是人才，要引得进人才、留得住人才、用得好人才；更关键的是如何留住品德高尚能力强、聪明贤惠悟性好、敢讲真话干实事、顾全大局善合作的人才。 　　我们敞开大门引进人才。千方百计引进和培养顶天立地人才，一方面注重在一线城市聘请“顶天”人才，比如我到上海去聘请了黄崇祺院士担任公司铝合金特种电缆项目的指导专家，通过市委组织部的牵线搭桥，我还到广州去聘请了李立浧院士为我们特高压电力电缆的顾问。另一方面，我们还注重培养“立地”人才，吸纳专业对口的高等院校的毕业生。 　　三年来公司择优录用17名本科生、21名专科生、37名技校生，让他们在公司重要岗位培养锻炼，通过连续不断的人才引进，使企业人才结构得到进一步优化。 　　【精彩观点】干事创业，核心竞争力是匠心精神 　　大学生如果到实体企业创业，就必须有匠心精神，要将自己学到的知识与企业的实际需要，以及行业的发展远景有机融合，不断提升和丰富自己，这样才能在企业立足，才能有干头、有奔头，有信心。 　　我们公司持续赋能提升人才。公司有240人坚持每日参加“学习强国”的学习；通过定期座谈交流和鼓励，以及互联网平台的学习交流分享；还有“择优送培”“与高校联合办班”“师徒结对”，开展“技能竞赛”等活动，使员工的思想觉悟、政治站位、理论水平和业务技能得到了不断的提升。我们打破了论资排辈条条框框，唯德、唯才、唯能，用人所长。有一名进厂不久的大专生，在车间班组锻炼了半年时间，由于他认真学习、不怕吃苦、钻研操作技能，很快成为 “精一门、会两门、通三门”的复合型人才，经车间党支部推荐，光荣加入了党组织，还被破格提拔为车间副主任。 　　我们公司先后投资2000多万元兴建专家楼、功臣楼和人才公寓，为各类人才提供良好的基础条件。对新招聘人才营造宽松环境，我们以宽广的胸怀、包容的心理、爱才的情感，与他们真诚相处，使他们逐步认可、主动融入公司文化。我们还制定了薪酬逐年增长机制，2022年，我们调增员工休假工资，增设生产质量奖；根据技术含量和劳动强度的不同，设置十个档次的主操作手津贴标准；几年来连续两次上调“五险一金”的缴纳基数，提升了员工退休后的养老待遇。 　　我们还开展了创新争优的评选活力，对市场营销、研发创新、质量零缺陷等工作中贡献突出的先进个人，按贡献大小颁发奖金奖品。2021年7月，有3个党支部、22名党员受到公司党委表彰；2022年1月有40名先进标兵受到党委会、董事会的年度嘉奖。在保障员工权益的同时，我们坚持以职代会为基本形式的民主管理方式，建立劳动合同审查机制、履行合同监督机制、劳动纠纷处理机制，让员工感受到在东强工作有尊严、有价值、有前途！ 　　【精彩观点】只要有雄心，到企业去就业，同样可以实现星辰大海的人生梦想 　　我认为，大学生不仅要有创新创业的勇气，更要有拼搏进取的雄心壮志，到企业就业，同样可以实现星辰大海的人生梦想。 　　我们公司经过多年发展，现在年产值近10亿元，每年都有7个以上的新产品通过省级以上的鉴定，为企业的发展注入了新动能。2014年公司获江苏省质量奖；2019年公司获江苏省专利金奖；2020年东强牌电缆被认定为江苏精品；2021年公司获中国专利优秀奖；公司党委多次被表彰为盐城市先进基层党组织。 　　例如，就我本人来说，随着企业的发展，我本人也获得很多的荣誉，曾获得全国优秀乡镇企业家，国家科技进步二等奖，江苏创新创业人才奖，还享受国务院特殊津贴等。这些荣誉的取得，离不开企业发展的平台，同时也说明了社会对企业家的认可和尊重。还有一批人才骨干获得成长，收获荣誉，实现了美好生活的人生梦想。大学生只要坚守脚踏实地、开拓创新的匠心，就一定能成为推动社会发展的栋梁之才，也一定能赢得社会的关心和尊重。（孙星星 席航飞）

6月23日上午，市政协副主席、市工商联主席周俊一行来震泽镇调研通鼎集团，了解企业生产经营情况，倾听企业诉求建议。市工商联副主席吕瑾参加调研，区政协副主席、区工商联主席沈向东，区委统战部副部长、区工商联党组书记、副主席钱瑶，区政协经科农委副主任徐亚军，镇党委书记顾全，镇党委委员、政协工委副主任沈俊力陪同调研。

民营企业从无到有，从小到大，由弱变强，取得了举世瞩目的发展，成为我国经济的重要组成部分。亨通集团就是其中的优秀代表。